Выбор
главы города – это
серьезный шаг для каждого, это выбор качества жизни всех рубцовчан на
ближайшее
время, которое, судя по нынешней ситуации, будет для Рубцовска
непростым.
Системный кризис, переживаемый сегодня одним из пяти крупнейших городов
Алтая,
требует не только обновления муниципальной власти, но и принципиально
иной
стратегии развития города. Считаю, что в ближайшем будущем решающую
роль должны
играть прозрачность бюджетной политики, информационная доступность,
контроль за
властью со стороны городского
сообщества.
Уверен, что в Рубцовске:
–
необходимо полное обновление структуры управления. Ценность работников
административного аппарата – не в их количестве, а в качестве их
деятельности.
Решающую роль в кадровой политике для меня играет профессионализм.
Поэтому
подбор кадров намерен осуществлять не по принципу преданности, а по
принципу
профессиональной пригодности, полезности делу;
– можно не
только не повышать тарифы на оплату жилищно-коммунальных услуг, но и
снижать их
для жителей. Механизм для этого имеется, в первую очередь, за счет
ликвидации
паразитирующих структур в системе ЖКХ города (например, МУ «ДЕЗ» и
т.п.),
упразднения посредников между производителями услуг (тепла, воды,
электроэнергии) и рядовыми потребителями, приобретение топлива в летнее
время;
– нужна
планомерная и разумная подготовка к очередному отопительному сезону,
проведение
ее в комплексе для всех теплоисточников Рубцовска, выделение средств из
расчета
на каждого жителя, а не по принципу близости к муниципалитету. Более
того,
средства на приобретение топлива для подготовки к зиме должны быть
выделены в
бюджете отдельной строкой;
– надо
ликвидировать давно изжившую себя пагубную систему долгосрочных
переходящих
задолженностей. Реализовать механизм, при котором все предприятия,
учреждения и
организации города вовремя рассчитывались бы за оказанные услуги,
позволяя друг
другу своевременно выплачивать заработную плату работникам, налоги,
прочие
обязательные отчисления, что пополнило бы городской бюджет;
–
необходимо обязать руководителей предприятий отвечать за результаты их
хозяйственной деятельности;
– надо
принять комплексную муниципальную программу «Молодежная», которая
способствовала бы решению проблем молодежи и студенчества, организации
их
занятости, досуга, обеспечению жильем молодых семей, молодых
специалистов путем
ипотечного кредитования;
– принять
комплексную муниципальную программу «Ветеран», направленную на
обеспечение
достойного уровня жизни ветеранов, инвалидов, пожилых людей;
– пришло
время отдать приоритет местным товаропроизводителям, обеспечить работой
городские предприятия независимо от форм собственности (муниципальные,
частные
и т.п.). Это реально сделать за счет муниципального и государственного
заказов,
что обеспечило бы развитие инфраструктуры города, создание новых
рабочих мест;
– нельзя
решать вопросы благоустройства города по остаточному принципу. Дороги в
Рубцовске
должны быть ровными, улицы – светлыми;
–
необходимо уделять больше внимания организации здорового образа жизни,
а
именно: развивать массовые виды спорта, поддерживать
перспективных спортсменов и команды, направив
на это целевое финансирование;
– при принятии
любого решения надо руководствоваться тем, есть ли его финансовое
обеспечение,
не принимать решений, у которых нет механизма реализации;
– назрела
необходимость ограничить произвол чиновников, берущих взятки за то, что
они
должны делать в рамках своих служебных обязанностей: любые виды
регистрации
надо производить «в одно окно», то есть выдачу всех необходимых
документов
производить в одном месте в кратчайшие сроки;
– надо
взять под особый контроль проблемы материнства и детства,
способствовать решению
вопросов по детской беспризорности, обеспечению необходимым количеством
мест в
детских дошкольных учреждениях;
– нужны
радикальные меры по развитию материально-технической базы
школ города, которые сегодня находятся в
удручающем состоянии.
Уверен,
что мои принципы и мнение по актуальнейшим вопросам близки и понятны
тем
рубцовчанам, которые любят свой город и верят в его будущее.