[ Оглавление ]
Жена моя работает на одном из заводов ФПГ "Сибагромаш", более двух месяцев сейчас в административном отпуске. И вот досада: заболела. Двенадцать дней пробыла на "больничном". Когда стала оформлять листок нетрудоспособности, выяснила, что он оплачивается не по среднему заработку, а по минимальному окладу. Обращалась она и в бухгалтерию завода и Центральной компании. Самое главное, никто не может сказать, на основании какого документа принято такое решение. Понять наше негодование можно: завод не работает, заработка никакого, а тут еще с больничным проблемы устраивают. Зачем жене терять в заработке перед пенсией? Не выгодно.
[ Оглавление ]