[ Оглавление ] Сегодня никто не застрахован от того, что в любой день можно оказаться без работы. Каковы перспективы нового трудоустройства? Каково вообще положение дел на рынке труда? На эти и другие вопросы нашему корреспонденту Надежде РУБЛЕНКО отвечает начальник объединенного отдела департамента Федеральной государственной службы занятости населения Анатолий АКИМОВ.
— Давайте начнем наш разговор с ситуации на рынке труда.
— Численность работающих в первом квартале этого года интенсивно сокращалась, хотя кризисные явления в экономике, к счастью, не привели еще к резкому осложнению на рынке труда — роста реальной безработицы удалось избежать, прежде всего, за счет практики вынужденной неполной занятости. Уровень скрытой безработицы составил 25-30 процентов.
Тем не менее падение доходов населения усилило давление на рынок труда тех, кто раньше не претендовал на рабочие места. Например, число обращений в службу занятости пенсионеров возросло в 2,5 раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Кроме того, различные ограничения, вы-двигаемые работодателями при приеме на работу, снизили возможность трудоустройства выпускников общеобразовательных школ и средних специальных учебных заведений.
Если сложить все цифры, то окажется, что в сравнении с таким же периодом прошлого года к нам за помощью обратилось безработных раза в три больше.
— Как Вы думаете, все ли одинаковы в своем желании получить работу через службу занятости?
— Нет, конечно. Люди все разные, и причины их обращений тоже. Доминирующими же остаются следующие факторы: желание найти новую работу, стремление получить удостоверение безработного, заменяющего страховой медицинский полис. И немало иждивенцев, желающих получить от государства серьезные суммы пособий, при этом не работая.
— Кто попадает на рынок труда и как долго там задерживается?
— Среди зарегистрированных в качестве безработных преобладают женщины (71 процент) и молодежь в возрасте 16–19 лет (40 процентов ). Анализ причин, по которым люди попадают на рынок труда, показал, что 15 процентов были уволены по собственному желанию, 52 процента городских и 64 процента районных жителей – по причине высвобождения рабочих мест, 16 процентов – выпускники учебных заведений. Достаточно высокой остается средняя продолжительность безработицы — в городе 7 месяцев, в районе — 9. Хотя доля тех, кто не имел работы более года, сократилась в 3,5 раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.
— Я полагаю, не в интересах вашей службы так долго держать людей на учете по безработице. Что вы делаете для того, чтобы уменьшить сроки пребывания граждан на рынке труда?
— Наша служба на протяжении многих лет успешно работает по экспериментальной программе "Субсидирование заработной платы безработных граждан". Программа подразумевает создание временных рабочих мест. Таким образом решается несколько проблем – администрация укомплектовывает штат, а безработный получает оплачиваемую работу.
В первом квартале было заключено в городе 19 договоров на организацию 60 субсидированных мест, в районе 6 договоров на 19 рабочих мест.
Наиболее острой остается проблема занятости молодежи. Поэтому одним из основных направлений деятельности отдела является трудоустройство выпуск-ников учебных заведений в рамках программы "Молодежная практика".
Еще более серьезным остается трудоустройство подростков. Ситуация осложняется тем, что работодатели не хотят нести ответственность за работающих детей. Тем не менее этим летом нами заключено 6 договоров и организовано 840 рабочих мест для подростков.
— Анатолий Алексеевич, а вообще-то Вам есть что предложить безработным?
— Мы не были бы службой занятости, если бы не имели перечня вакансий. На 1 апреля их у нас насчитывалось 309. По сравнению с прошлым годом — рост почти в 2,5 раза. Увеличение потребности в рабочей силе возникло после того, как ОАО "Алттрак" получил заказ на тракторы, втянув в процесс их изготовления ОАО "АТЭ", ОАО "Рубцовскзапчасть".
С объединением городской и районной служб занятости появилась возможность сбора вакансий за пределами Рубцовска. А после проведения семинара-совещания с руководителями хозяйств и главами администраций число вакансий на селе выросло с 0 до 49.
— Последний вопрос. Служба занятости гарантирует получение рабочего места?
— Такой возможности у нас сегодня нет. В первые три месяца этого года напряженность на рынке труда составила четверо безработных на одну вакансию. Кстати, это самая низкая цифра за последние три года. Около 40 процентов граждан, направляемых на работу, получают отказ в трудоустройстве. Несмотря на все трудности, в первом квартале по направлению службы занятости все же было трудоустроено 213 человек.
[ Оглавление ]