[ Оглавление ] "ОАО "Рубцовский металлозавод" намерено провести в рамках предприятия следующий эксперимент: сформировать из числа студентов-выпускников Рубцовского индустриального института на период прохождения практики дублирующий состав руководства заводом.
Не исключено, что часть студентов-участников эксперимента после окончания учебного заведения смогут связать свою дальнейшую трудовую деятельность с нашим предприятием".
Такое письмо за подписью генерального директора металлозавода Виктора Левина пришло на имя ректора РИИ в декабре прошлого года. Предложение В. Левина в институте восприняли с пониманием и уже через несколько дней на завод пришли практиканты: Ольга Пфайфер, Павел Пухов, Денис Шерокожухов, Вадим Фонякин, Сергей Шахов.
Сегодня ребята честно признаются, что ничего не знали о заводе. Даже где он находится. Поговорив с родителями, некоторые поняли - приглашают в какую-то дыру. Каково же было их удивление, когда они узнали, что металлозавод, образно говоря, аксакал местных производителей. 3 августа 1927 года в нашем сплошь сельскохозяйственном районе произошло важное событие. В Рубцовске была образована и начала действовать артель "Красный Труженик". Так создавался металлозавод. Были у него тяжелые времена, были и взлеты. Сегодня о заводе в городе мало вспоминают. Но это пока.
Вадим Фонякин, дублер генерального директора:
- Мне приходится общаться с компаньонами из разных городов. Доброе имя металлозавода известно многим в России и даже за ее пределами. Здесь уникальное оборудование по выпуску экструдеров - станков для производства различных изделий из пластмассы. Таких, как наше, в стране всего два предприятия! Поверьте, у завода большое будущее. Некоторые говорили, что мы зря согласились идти сюда. Мол, нашли бы место потеплее. Но я полностью согласен с генеральным директором В. Левиным: теплое место нужно делать самому, а не искать его.
Павел Пухов, дублер ведущего специалиста по снабжению и сбыту коммерческого отдела:
- Лично мне понравился уважительный подход генерального директора к нам как к личностям. Мы самостоятельно определили сферу своей деятельности на заводе. Примечателен такой нюанс. Ребята высказали свое решение о месте прохождения практики. Только Вадим Фонякин промолчал. Генеральный интересуется его планами, и Вадим говорит, что хочет быть дублером самого В. Левина. Не знаю, как среагировал бы в такой ситуации другой директор. Мы с ребятами напряглись, а Виктор Иванович просто сказал: "Что, на мое место метишь? Ну, давай, пробуй".
Я же остановил свой выбор на коммерческом отделе, потому что сбыт и снабжение - это альфа и омега производства. От команды коммерческого отдела зависит благополучное развитие завода. Понятно, что сегодня нашему предприятию не позавидуешь, нарушены многие связи, но, тем не менее, видна перспектива. Это мы ее создаем. …И я, в частности.
Ольга ПфайФер, дублер коммерческого директора:
- Здесь мы поняли, что такое настоящая, а не показная демократия. Я уже неод-нократно самостоятельно решала производственные проблемы. Стала гордиться своим делом, поскольку наши предложения не повисают в воздухе.
Денис Шерокожухов, дублер начальника планово-производственного отдела:
- Самое главное, что я открыл для себя здесь - это искреннее желание помочь, научить. Я - обычный практикант. Может, уйду завтра с этого предприятия и никогда не вернусь. А мне раскрывают все секреты. А работой как завалили! От бумаг, расчетов, прогнозов голову некогда поднять. Здорово!
Свое ближайшее будущее я вижу определенно - останусь работать на металлозаводе!
Сергей Шахов, дублер энергетика:
- Учеба учебой - практика практикой. До работы на заводе полученные знания не воспринимались как знания, которые можно применить в конкретном деле. Такого высокого качества прохождения практики нет ни у одного из наших студентов. Нам бы попасть сюда еще со второго курса! Я не страшусь ответственности, мне очень интересно трудиться. Кстати, увидел много недоработок на заводе. Нравится мне в В. Левине, как в руководителе, его вера в человека. Это окрыляет.
Кто-то называет генерального директора чудаком, не понимая очевидных вещей - свежий, молодой взгляд поможет выбраться из экономической ямы. Да, могут быть проекты прожектерские, сумасшедшие, но они должны быть! Молодежь должна быть востребована.
P.S. Материал готовился во время проведения выборной кампании, потому и не был опубликован в тот период. В марте все практиканты подали заявления о приеме на работу на ОАО "Рубцовский металлозавод". И были приняты.
[ Оглавление ]