[ Оглавление ] 21 декабря 2000 года в Москве состоится очередное заседание Государственной Думы, на котором будет обсуждаться важнейший после Конституции документ России - Закон о труде. К рассмотрению предложено четыре проекта. Основное внимание уделяется вариантам, составленным правительством и депутатами, членами фракций, поддерживающих Федерацию независимых профсоюзов России.
Как отметил на прошедшем 28 ноября селекторном совещании профсоюзов председатель ФНПР М. Шмаков, времени у профсоюзных лидеров для организации акций против правительственного варианта и в поддержку депутатского осталось мало. Поэтому он призвал региональные проф-организации мобилизоваться и провести неделю активных коллективных действий - от собраний в первичках до митингов и пикетов. Их задача - возглавить это движение, разъясняя негативные и позитивные стороны предлагаемых проектов.
Чем негативен вариант КЗоТа, предложенный Президентом РФ? Почему он вызвал неадекватную реакцию российских профсоюзов? Какими правами наделяются работодатели и что теряют при этом трудовые коллективы? В чем ущемлены права профсоюзов как защитников интересов трудящихся?
Чего лишаются работающие. Расширен перечень работников, которые могут быть отстранены от работы без выплаты зарплаты при определенных медицинских показаниях, при этом работодатель не обязан оказывать им помощь в предоставлении другого места на производстве. Снижены гарантии увольняемым, упрощена процедура расторжения трудовых договоров. Не определены виды, системы и формы оплаты труда. Нет порядка индексации минимального размера оплаты труда. Не оговорены гарантии и защита оплаты труда в условиях финансово-экономического кризиса. Сокращены компенсации для совмещающих работу и обучение. В проекте отсутствуют гарантии для трудящихся в районах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока. Ликвидированы квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи - выпускников общеобразовательных учреждений, начального и среднего профобразования, а также лиц моложе 18 лет, нуждающихся в социальной защите.
Чего лишаются профсоюзы. Права требовать от работодателя необходимых сведений и документов. Полномочий по охране труда. Согласия на увольнение члена профсоюза. Отстраняются от решения проблемы занятости. Права на контроль за приватизацией жилья. Перечисленное - только часть ущемления прав.
Что приобретают работодатели. Для них расширен перечень оснований и упрощена процедура для расторжения трудовых договоров с беременными женщинами и имеющими детей до трех лет, одинокими матерями. Они освобождаются от обязанности согласовывать действия с профкомом. Освобождаются от ответственности за нарушения трудового законодательства, правил охраны труда и прав профсоюзов.
Это далеко не полный перечень, но и он уже дает представление о том, как принижается роль профсоюза в представлении, защите прав и интересов работников. Упраздняются обязанности также государственных контролирующих органов - госэнергонадзора, госгортехнадзора, госсанэпиднадзора, госрадиации и других. Поэтому вполне очевидно, что откровенно декларированный характер президентского проекта не устраивает ФНПР. В нем практически отсутствует механизм воздействия профсоюза и ряда контролирующих гос-органов на произвол работодателей. Принятый и ныне действующий Закон РФ о профсоюзах после выхода в свет такого КЗоТа окажется попросту вне закона.
Собравшиеся на селекторном совещании председатели профкомов и активисты всех ведущих заводов города, МП "Водоканал", ОАО "Хладокомбинат", других учреждений и организаций поддержали обращение председателя ФНПР М. Шмакова о проведении единых коллективных действий против насаждаемого правительственного варианта Закона о труде. А также просить депутатов Госдумы от своих регионов проголосовать на заседании 21 декабря против него. Сегодня последние дни, когда решается судьба КЗоТа.
[ Оглавление ]