[ Оглавление ] Председатель профсоюзного комитета ОАО "Алттрак" Николай Кириченко принял участие в работе третьего Пленума ЦК профсоюза отрасли, на который 24 января в Москве собрались председатели профкомов предприятий из Волгограда, Ульяновска, Челябинска, Тольятти, Нижнего Новгорода и ряда других городов. Своими впечатлениями он делится с нашим корреспондентом Галиной БЕЛЯЕВОЙ.
- Николай Антонович, география делегатов была представлена весьма обширно. Всегда любопытно узнать, как дела на других предприятиях?
- По каждому трудно сказать. После спада, налаживается производство на Волгоградском тракторном заводе, Владимирском, Челябинском. Там руководители тесно сотрудничают с профсоюзом. В начале 90-х годов профсоюз работников отрасли насчитывал 1,7 млн. членов. За годы кризиса численность работающих на предприятиях снизилась почти в два раза, что сказалось и на численности членов профсоюза. В настоящее время она составляет 800 тысяч человек. В выступлениях, докладах и просто в беседах прозвучало, что некоторые профсоюзы перестали заниматься социальными вопросами на предприятиях, где сменился собственник. Не берут на себя решение таких вопросов, как обеспечение людей земельными участками под посадку картофеля и топливом на зиму для проживающих в частном секторе, организация праздничных подарков для детей заводчан и ряд других. А наш профсоюзный комитет занимался этими проблемами всегда и не собирается от них отказываться.
- Известно, что правительство делает попытки внести изменения в Трудовое законодательство по предоставлению широких возможностей работодателю и ущемлению прав профсоюзов. Что об этом было сказано на Пленуме? И как будут строиться взаимоотношения на вашем предприятии?
- Сначала о том, каких результатов добилась Федерация независимых профсоюзов России в ходе акции протеста в декабре 2000 года. На местах и в самой Москве проведены пикетирование органов власти, митинги и собрания, направлены сотни обращений к депутатам Госдумы. Наши действия вынудили правительство проводить консультации с профсоюзами в рамках социального партнерства для выработки согласованного проекта Трудового кодекса. Правда, это еще не победа. Что касается нашего предприятия, то скажу, что отношения между администрацией и профсоюзом будут, как и раньше, складываться в рамках коллективного договора, который, кстати, в обновленном виде скоро примем на последующий трехлетний период.
- И все-таки наболевший вопрос - заработная плата. Надеюсь, его профсоюзные лидеры не обошли стороной.
- Конечно, важнейший социальный показатель - уровень зарплаты. Пленум огласил следующие данные: за прошлый год в тракторном и сельскохозяйственном машиностроении средняя зарплата увеличилась на 60 процентов. Однако в отрасли сохраняется задолженность свыше 900 млн. рублей. Также отмечено, что рост заработной платы существенно отстает от роста цен и тарифов на металл, энергоресурсы, все виды перевозок. Именно это заставляет предпринимать решительные шаги по защите экономических прав трудящихся. В плане работы ЦК данный вопрос остается в ряду важнейших. И мы на заводе свои действия сверяем с законодательством, оказываем содействие в организации дополнительных и сохранении имеющихся рабочих мест, выделяем материальную помощь нуждающимся, многодетным и малообеспеченным семьям. На все это расходуем 50% из профсоюзных средств.
- В Москве собирались как-то отметить 70-летие образования профсоюза отрасли, а выходит, что проблемы сегодняшней жизни заслонили праздник.
- Сегодняшняя жизнь из них и состоит. Кроме перечисленных мы обсуждали вопросы участия молодежи в выборных профорганах (вот отчего у нас слабый резерв кадров), обучения активистов и социального равенства женщин, по которому приняли даже отдельное постановление и создали постоянную комиссию при ЦК профсоюза. Приняли также обращение к Правительству РФ и союзу промышленников помочь в реализации принятых решений.
- Хочется пожелать, чтобы большее, что записано в документах Пленума, претворилось в жизнь.
- Если сохранится профсоюз, у людей будет гарант защиты их законных интересов.
[ Оглавление ]