[ Оглавление ] В последнее время все чаще стали появляться объявления о приеме на работу. Удивляет не сам факт появления таких приглашений, а то, что к себе на работу зовут промышленные предприятия, которые в течение длительного времени пытались освободиться от лишней численности работающих. Задавшись этой проблемой, мы обратились за разрешениями к руководителям кадровых служб наших заводов. Вот что они ответили на вопрос "Что стоит за объявлениями?"
Геннадий ТРИПУТЕНЬ, заместитель генерального директора по кадрам ОАО "Алт-трак":
- Наши объявления свидетельствуют о том, что на предприятии имеется текучка кадров. Люди уходят на пенсию, меняют место работы, их увольняют за нарушения. Вот и приходится восполнять недостающее количество работающих через объявления о приеме на работу.
Виктор ЯКОВЛЕВ, начальник отдела кадров ЗАО "Автотракторное оборудование":
- Наше предприятие ОАО "Автотракторное электрооборудование" претерпело реструктуризацию, после чего было организовано закрытое акционерное общество с таким же названием. Это сделано для того, чтобы освободиться от долгов, начать, как говорится, с чистого листа, выплачивая зарплату. Кстати, в зависимости от разряда и выполнения плановых заданий цехом при часовой тарифной ставке у рабочего средняя зарплата может составить от 800 до 1100 рублей.
Для набора квалифицированных рабочих для ЗАО "Автотракторное оборудование" мы и помещаем объявления о приеме на работу.
Александр СЛЕСАРЕНКО, начальник отдела кадров ОАО "Рубцовский машиностроительный завод":
- Да, с нашего предприятия ушло много квалифицированных работников. Далеко не всегда по вине завода. Но сегодня появились заказы, понадобились и рабочие. Вот поэтому мы и объявили о дополнительном приеме на работу. Это, а еще то, что у нас нормализуется выплата зарплаты и она регулярно повышается, дало свои результаты. На завод стали возвращаться наши работники.
[ Оглавление ]