Работнику необходимо доказать фактическое нахождение с работодателем в трудовых отношениях. В качестве подобных доказательств могут быть
использованы показания свидетелей, бухгалтерские документы и журналы работодателя и др.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работнику необходимо подать заявление в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или
должен был узнать о нарушении своего права. Следует отметить, что при наличии уважительных причин пропуска срока на подачу обращения указанный срок может быть восстановлен судом. Для этого необходимо приложить к заявлению подтверждающие данный факт документы.
Помимо этого, заявление о защите своих трудовых прав может быть подано работником в прокуратуру.
Материал предоставлен: помощник прокурора г. Рубцовска Петрик Д. А.
Прокуратура города Рубцовска
